Dłuższa nocka w pracy. Co wy na to, podpisując kartę pracy z tego miesiąca nie ma uwzględnionej dodatkowej godziny pracy? Dlaczego? Co zrobić w takiej sytuacji?
Biuro Podróży
Restauracja
Pozycjonowanie
Dom Pogrzebowy
WeselaPrzyjęcia
CentrumMateriałów
Pensjonat & SPA Rajgród
Stomatologia MedycynaEstetyczna
Szkoła Policealna
Pracuj.pl© Copyright 2025, Wszelkie prawa zastrzezone

Ale bida za godz. nie zapłaą. Co za pazerna męda.
Wystarczy sprawdzić kodeks pracy. Taka godzina upoważnia do odebrania jej jako czasu wolnego lub wynagrodzenia + 100% za pracę w nocy.
Największa grajewska firma?
W okresie zimowym godzinę zwalniamy ale za to w okresie wiosennym będzie godzina przyśpieszenia.
Czy te wszystkie urzędniki uniaki nie mogą się w końcu dogadać i powiedzmy spotkać w połowie (ująć 0,5 h z czasu letniego i dodać 0,5 h do czasu zimowego).
A jak godzinę krócej będziesz pracować przy następnej zmianie czasu to co?
Raczej nie będę pracować godzinę krócej, tak to nie działa.
Godzina dłużej ale bieda i całe życie szlak wziął co tu teraz ze sobą zrobić /
No tak, nigdy nic dodatkowo do wypłaty nie dorzuca, tylko zabierają wiecznie, godizny wypracowane więc powinno być za nie zapłacone, zawsze to dodatkowy grosz, za tą godzinę można garnek zupy ugotować, a dla niektórych to dużo.
Jolanto,a jak działa?Bierzesz nockę w ostatni weekend marca i pracujesz
7 h.Nie można tak zrobić?
Czy w okresie wiosennym również domagałeś się tych samych praw?
@Ononon - według kodeksu pracy za godzinę, która przepada przy przejściu z czasu zimowego na letni, pracownikowi przysługuje zapłata jak za godzinę przepracowaną.
To nie są teoretyczne sytuacje. Występują każdego roku i są regulowane przepisami prawa.
Ale jak jest godz krócej to każdy się cieszy